Le portage salarial face à la perte d’emploi : une option à considérer

La perte d'un emploi est incontestablement un événement marquant et souvent source de stress dans la vie d'une personne. Trouver de nouvelles opportunités professionnelles peut s'avérer être un processus long et difficile. Surtout en période de crise économique ou de restructuration du marché du travail. Dans ce contexte, le portage salarial se présente comme une solution intéressante pour ceux qui souhaitent rebondir après une perte d'emploi. Ce dispositif permet, en effet, de faciliter l'accès à des missions professionnelles tout en bénéficiant du statut de salarié. Voyons comment fonctionne le portage salarial et pourquoi il constitue une réponse adaptée face au chômage.

Qu'est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial est un dispositif juridique qui permet à un consultant ou un expert indépendant de proposer ses services à des clients tout en conservant les avantages sociaux liés au statut de salarié. Il repose sur une relation tripartite entre le consultant, une société de portage salarial et les entreprises clientes. La société de portage prend en charge les aspects administratifs, comptables et sociaux liés à l'activité professionnelle du consultant. Et elle lui reverse un salaire en fonction des missions réalisées.

Les avantages du portage salarial

Opter pour le portage offre plusieurs avantages aux personnes en situation de recherche d'emploi :

Bénéficier du statut de salarié

En intégrant une société de portage salarial, le consultant conserve les avantages du statut de salarié en termes de protection sociale (maladie, maternité, retraite) et d'indemnisation chômage.

Développer son activité professionnelle en toute autonomie

Le portage salarial laisse une grande liberté au consultant. Celui-ci peut en effet choisir ses missions, négocier ses tarifs et organiser son travail selon ses disponibilités et ses contraintes personnelles. Cela permet de s'adapter plus facilement aux opportunités du marché. Mais aussi de rebondir après une perte d'emploi.

Profiter d'un accompagnement personnalisé

La société de portage salarial met à la disposition de ses consultants des outils et des conseils pour faciliter leur démarche commerciale et améliorer leurs compétences professionnelles. Ces services peuvent inclure :

• la mise en relation avec des entreprises clientes,
• l'aide à la rédaction de propositions commerciales,
• l'accès à des formations spécifiques.

Pourquoi choisir le portage salarial face à la perte d'emploi ?

La perte d'un emploi peut conduire à deux types de situations :

• Une période de chômage durant laquelle la personne percevra des indemnités de la part de Pôle Emploi pour un certain temps, selon sa durée d'affiliation et la nature de son précédent contrat de travail ;
• Un changement d'orientation professionnelle, que ce soit en termes de métier, de secteur d'activité ou de statut (passage au statut indépendant par exemple).

Dans les deux cas, le portage salarial peut se révéler être un choix judicieux pour faciliter la transition vers une nouvelle activité professionnelle.

Le portage salarial en complément des indemnités chômage

Si l'on opte pour le portage salarial durant sa période de chômage, il est possible, sous certaines conditions, de cumuler partiellement ses revenus issus du portage avec ses indemnités chômage. Cela permet alors de compléter ses revenus tout en bénéficiant d'une protection sociale optimale et en préservant ses droits au chômage.

Cela évite également de se précipiter dans un emploi qui ne correspondrait pas forcément à ses aspirations professionnelles et personnelles. Cette option s'avère particulièrement intéressante pour les personnes ayant un niveau de qualification élevé et désireuses de s'orienter vers le conseil ou le coaching, par exemple. Afin d'évaluer précisément les avantages financiers, tentez de simuler votre revenu en portage salarial.

Le portage salarial comme étape vers l'indépendance professionnelle

Choisir le portage salarial peut également être une façon de tester un projet professionnel avant de se lancer pleinement dans l'entrepreneuriat ou le travail à son compte. Cela permet en effet de se familiariser progressivement avec :

• la recherche de clients
• la gestion administrative et comptable d'une activité indépendante
• la définition d'une offre de services adaptée aux besoins du marché

Le passage au statut d'auto-entrepreneur, par exemple, peut ainsi être envisagé après avoir validé la viabilité et l'intérêt de son activité grâce au portage salarial.

Comment choisir une société de portage salarial ?

Afin d'opter pour le portage comme solution face à une perte d'emploi, il est essentiel de bien choisir l'entreprise qui vous accompagnera. Voici quelques critères à prendre en compte :

L'expérience et la fiabilité de la société

Assurez-vous que la société de portage possède suffisamment d'expérience et de solidité financière pour garantir la pérennité de votre activité et de vos revenus. Une recherche sur Internet et la consultation d'avis d'autres consultants peuvent aider à vous faire une idée sur ces points.

Les services proposés

Certaines sociétés de portage offrent des prestations très diversifiées pour accompagner les consultants dans leur démarche commerciale, leur gestion administrative ou leur montée en compétences. Comparez ces services afin de choisir celui qui correspondra le mieux à vos besoins et objectifs professionnels.

Les tarifs et les conditions contractuelles

N'hésitez pas à comparer les frais de gestion pratiqués par différentes sociétés de portage. Examinez également attentivement les modalités contractuelles (durée d'engagement, modalités de rupture du contrat, etc.). Par ailleurs, certains acteurs du marché pratiquent des tarifs particulièrement compétitifs tout en offrant un service de qualité et une grande souplesse contractuelle.

Le mot de la fin

Ainsi, vous l'aurez compris, face à une perte d'emploi, le portage salarial peut représenter une opportunité de rebondir professionnellement tout en bénéficiant des avantages du statut de salarié. Que ce soit pour compléter ses indemnités chômage ou préparer une transition vers l'entrepreneuriat, cette solution mérite d'être étudiée attentivement.