Mais T-Mobile peut se montrer très généreux quand il le souhaite. Demandez aux actionnaires
T-Mobile a annoncé le tout premier programme de dividendes pour ses actionnaires. La société versera des dividendes de 3,75 milliards de dollars au cours des cinq prochains trimestres. La société a également l’intention de racheter pour 15,25 milliards de dollars de ses actions.
Les actions de T-Mobile ont augmenté de 3,15 dollars à 137,28 dollars après l’annonce.
Le PDG Mike Sievert a déclaré Yahoo finance que l’entreprise « surperforme l’ensemble de ce secteur en termes de croissance ». Il affirme que les investisseurs devraient continuer à s’attendre à une croissance des bénéfices et à une génération de flux de trésorerie parmi les meilleures du secteur. Cela laissera certainement un goût amer dans la bouche des 5 000 employés qui ont été licenciés le mois dernier et des 5 000 autres qui auraient été licenciés en 2020.Alors pourquoi les actionnaires sont-ils récompensés alors que 5 000 salariés ont dû perdre leur emploi ?
Bien, Sievert dit que ce n’est pas comme si l’entreprise licenciait des gens chaque année. Il explique qu’après 3,5 ans de fusion avec Sprint et de « construction de réseau historique », il y a beaucoup de duplications. Il affirme que cette décision a été prise pour améliorer l’efficacité de l’entreprise et retrouver la rapidité, l’esprit de décision et les caractéristiques qui ont fait son succès au départ. Ces mots semblent logiques, même s’ils sont un peu froids. Mais si l’on considère la promesse de T-Mobile de créer davantage d’emplois après son acquisition de Sprint, les mots ne semblent que creux et insensibles. À cette époque, John Legere, alors PDG, avait déclaré que la fusion visait à créer de nouveaux emplois de haute qualité et bien rémunérés. Il a déclaré que l’entreprise prévoyait d’ajouter des millions de nouveaux clients et qu’elle aurait besoin de beaucoup de personnes pour fournir une assistance aux nouveaux clients. to www.phonearena.com
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