Moins de deux pour cent des candidats ont réussi l’examen CSS, selon les statistiques

ISLAMABAD : Selon le résultat déclaré par la Commission de la fonction publique fédérale (FPSC).

Selon le recruteur, seulement 1,94% des testeurs ont obtenu les notes de passage minimales lors de la phase écrite de l’examen sans doute le plus difficile du pays, le Central Superior Services (CSS), qui comparaîtrait désormais pour une évaluation psychologique et de vive voix.

Les statistiques ont montré qu’un total de 30 059 candidats ont postulé pour passer l’examen, dont 20 262 se sont présentés pour le test effectué en février de chaque année.

Le résultat des candidats non retenus “restera retenu conformément à la règle 16-6 des règles d’examen concurrentiel CSS, 2019”, a déclaré l’agence de recrutement, sans préciser quand elle a l’intention de le publier.

Auparavant, il suivait les tendances selon lesquelles les ingénieurs optaient pour les mathématiques à haut score et obtenaient des notes élevées, ce qui n’était pas possible même pour les étudiants brillants d’autres matières moins performantes.

Mais, en 2016, le FPSC, agissant sur les recommandations d’une étude interne, a modifié les règles pour adopter une approche par sujet spécialisé. Cette décision a désavantagé injustement la majorité des candidats, estiment les observateurs.

Les experts ont fait valoir que le gouvernement devrait mettre fin à la prise en compte des qualifications académiques et de la maîtrise de la langue anglaise pour les emplois de la fonction publique, sauf lorsqu’ils sont directement liés au poste, pour mettre fin au snobisme sur les diplômes.

Beaucoup de ceux qui ont réussi le processus au cours des années précédentes semblent également d’accord. Ils disent que les qualifications académiques ne devraient être prises en compte que lorsqu’elles constituent une véritable exigence professionnelle, comme la qualification scientifique, car cela ouvrirait le champ à davantage de talents externes.

Un candidat, qui n’a pas réussi l’examen de cette année, a déclaré qu’une telle décision permettrait à la fonction publique de choisir parmi un plus grand nombre de candidats et de personnes ayant une expérience de vie plus large.

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