Vous souhaitez embaucher des millennials, aussi appelés Génération Y ? Peut-être avez vous constaté qu'il est difficile de capter l’attention de ce public volatile avec votre processus de recrutement traditionnel ?
En effet, pour attirer l'attention de ces jeunes professionnels âgés de 20 à 35 ans, il est souvent nécessaire de miser sur un outil au cœur de leur vie quotidienne, le smartphone. Et si vous passiez au recrutement mobile ?
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